方大集團福利滿滿 為員工幸福助力

發布時間:2020年10月05日  點擊數: 【字體: 】 收藏 打印

達州鋼鐵加入方大集團后,制定實施多項福利政策。這些福利是方大企業“對員工要好,要建和諧企業”方針的鮮活注腳,體現了方大“經營企業一定要對政府有利、對企業有利、對職工有利”的執著踐行。作為方大的一員,這三個月來,真正感受到了企業對員工的關心關愛,企業真正做到了發展成果與員工共享,一系列福利措施的實施讓廣大員工喜笑顏開。

方大福利多? 企業關愛深

方大達州鋼鐵始建于1958年,在一片荒蕪地中,來自全國各地的3000多名工人一磚一瓦壘砌起“達鋼”。2020年,達州鋼鐵加入方大集團后,企業勵精圖治,迎來了新發展之路,員工也享受著從未有過的豐碩成果,收入節節攀升。多項福利政策落地實施,醫療資助、配發手機及話費補貼、每個工作日一頓免費工作餐、方威勵志資學金、孝敬父母金、基本工資增長等穩穩地托起了員工的幸福。

一項項福利,覆蓋了員工教育、醫療,惠及員工全家老幼,企業給予兜底保障,讓員工感受到“一人在方大,全家有保障”的企業關懷與厚愛。

“孝敬父母金”是員工引以為豪的福利之一,方大集團為弘揚中華民族孝親敬老傳統美德,特意出臺此政策。數據顯示,加入3個月以來,公司累計為員工父母發放孝敬父母金2次,共計發放944.954萬元,員工也實實在在感受到了企業這份大愛帶給家庭的溫馨和諧。每一次“孝敬父母金”打到員工父母的卡上,都能在員工及員工父母的心中泛起漣漪。

員工為中心? 鋪造幸福路

員工的幸福生活建立在企業健康發展的基礎上,得益于國家供給側結構性改革,實施“三去一降一補”等重大舉措,以及公平公正的良好經濟發展環境。重組以來,在方大集團的正確領導下,達州鋼鐵不斷深入推進精細化管理,全方位開展“賽馬”活動,保持了強勁的發展態勢。

本著“企業發展為了員工,企業發展依靠員工,企業發展成果由員工共享”的理念,達州鋼鐵“以員工為中心,把員工當親人”,讓員工在企業發展中收獲滿滿的幸福感,不僅收入穩步上漲,還通過實施各項福利政策,將方大這個大“家庭”與員工的小“家庭”緊緊地連接在一起,成為共同發展的“命運共同體”,助推企業生產興旺,員工生活幸福,大步走向幸福路。

春風化雨,點滴入心。多項福利讓員工感受到企業的關愛與溫暖,這樣的溫暖催生出巨大的凝聚力,使感恩和歸屬感在員工心頭萌芽、生長,讓每位員工心田四季如春,凝聚起了企業前進的磅礴力量,發自內心的將企業當成自己的家,以飽滿的熱情投入到工作中,積極成為企業發展進步的奉獻者,推動企業實現高質量的跨越式發展。加入方大集團三個月以來,生產成本大幅度降低,效益穩步增加,員工收入也實現增長,員工昂首邁上小康路、幸福路。

在企業內部讓員工感到自豪,在企業外部受到社會各界的尊重,是方大人的夢想,隨著企業生產經營效益和美譽度的提升,這個夢想近在眼前。

以夢為馬,擼起袖子加油干,達州鋼鐵員工的幸福路越走越寬廣,心頭幸福的花兒越開越燦爛!

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